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山西焦煤山煤國際召開二屆一次職代會暨2022年工作會

公司要聞黨群建設經營工作

【新焦煤大監督體系】經坊煤業：整合“五大監督資源” 實現全面精準監督經坊煤業紀委聚焦構建“新焦煤大監督體系”目標任務，牢固樹立“一盤棋”理念，整合監督資源，著力加強“五大監督資源”建設，打通黨委全面監督、紀委專責監督、紀檢委員駐點監督、職能部門業務監督、職工群眾全員監督等各類監督的履責鏈條，實現全面精準監督。黨委全面監督。依托定點體檢式監督檢查，實行“一月一主題一清單一報告”模式，即根據工作方案每月選定一個監督領域，確定一個重點，著重圍繞深化政治監督、管住關鍵少數、4個重點領域和4個重要方面開展定點體檢式監督，每月完成一個主題監督任務，通過“一月一主題一清單一報告”督查，層層傳導壓力，夯實全面從嚴治黨主體責任。今年以來，已完成對4個子公司和1個職能部門的體檢式監督檢查，反饋各類問題111條，下發《監督檢查建議書》3份。紀委專責監督。實行監督目標清單化管理，推行“一月一監督清單”模式，圍繞政治監督、日常監督、專項監督重點，進一步細化監督內容，制定監督任務清單，使監督目標更加明確、更加精準。同時積極加強與各類監督力量溝通協作，將日常監督檢查、相關職能部門反饋發現的問題結合起來，增強精準發現問題的能力，提高發現問題的時效性，推動監督工作的跟進、提質、增效，再監督職責充分發揮，專責監督基本盤不斷夯實。今年以來，下發《督查信息》20期，實施了通報批評、責令檢查、約談提醒、扣減績效等處理措施。紀檢委員駐點監督。在所屬7個黨支部配備兼職紀檢委員7名，與支部一道形成合力，把好“哨兵”入口關。聚焦三會一課、組織生活會等的日常監督，確保所在支部黨內組織生活規范化。發揮與支部所轄部門“零距離”接觸優勢，確保所屬部室和單位遵守各項規章制度。與所在支部黨員“貼身”監督，苗頭性、傾向性問題及時提醒、防微杜漸，確保所在支部黨員干部無違規違紀違法行為，提高“前哨”監督的針對性和精準性。職能部門業務監督。公司物資采供部、基建環保部、財務部等重點部門結合實際，列出各自領域的負面問題清單，每月按照問題清單逐一開展自查，根據職責分工加強對子公司的垂直管理監督，實行“一月一監督一報告一分析”。同時，充分調動安全環保、精益管理等其他部門積極參與到大監督體系建設中來，樹立“新焦煤大監督體系”一盤棋思想，打好組合拳，促進監督效益提增、效率提高、效果提升。今年以來，各職能業務部門排查問題46條、制定措施79條、廢改立制度39項。職工群眾全員監督。通過黨務企務公開、述職評議等方式廣泛監督，通過紀委公開接待日，與職工面對面交流“零距離”反映問題，通過職工意見箱、全面從嚴治黨信箱等渠道收集意見，通過大力宣傳“新焦煤大監督體系”，讓全體職工形成人人都是監督員、個個身上有責任的監督共識。開展了紀委公開接待日活動，每月5日面向全體職工收集意見建議，每月15日選取1至2個所屬單位開展接待。目前開展公開接待日活動4次，收集合理化意見建議5項，解決職工疑難問題4項。查看詳情>

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